Volg vandaag via Twitter de bijeenkomst #medewerker30. De vraag die bij me opkomt: Ben ik, met alle lokale (vrijwillige) activiteiten en mijn activiteiten op social media gebied waarbij ik vooral verbindingen wil leggen een medewerker 3.0 ? En zo nee, wat mis ik dan nog? Is er al een checklist misschien? Of is deze (via Petry Hoogenboom) te gebruiken?
Update:
Naar aanleiding van dit bericht werd ik in de gelegenheid gesteld een medewerker 3.0 vragenlijst in te vullen. De uitslag was voor mij niet verrassend. Qua “vaardigheden” (digitaal/ netwerken) en “houding” ( open voor veranderingen, flexibel)) niks aan de hand. Integendeel. Qua “omgeving” (regels die je tegenhouden/ bedrijfscultuur die stimuleert) kan het (veel) beter.
Stof tot nadenken!