Het boek is klaar, leve het boek!

Op dit blog heb ik diverse malen aandacht besteed aan de totstandkoming van het boek “Son en Breugel 2012, een jaar in beeld”. Hiermee  de afronding. Als je de berichten terug wil lezen kijk dan op:
Crowdsourcing Son en Breugel
Een boek in wording
Boek vordert gestaag

Eindresultaat boek in zicht

Met dit initiatief, mogelijk gemaakt door het Stakenburgfonds, heeft de projectgroep 1 jaar geschiedenis van Son en Breugel vastgelegd en dat op een eigentijdse manier.

Een heel jaar lang hebben inwoners uit Son en Breugel  het leven in ons dorp via tweets (#senb), foto’s en verhalen op de site www.sonenbreugel2012.nl in beeld gebracht. Diverse tekstschrijvers hebben vervolgens deze losse berichtjes omgetoverd tot mooie teksten, die door een afvaardiging van de projectgroep  werden voorzien van de aangeleverde foto’s. De vormgeving van het boek was in handen van  De Winter mediagroep . Diverse proefdrukken passeerden de revue en onder bezielende leiding van Rowan Zomers van de mediagroep heeft e.e.a. uiteindelijk geleid tot een prachtig resultaat ( zie afbeelding).

Afgelopen zaterdag ( 16 maart 2013) werd het boek in de bibliotheek gepresenteerd. De 1e exemplaren werden overhandigd aan gedeputeerde Brigite van Haaften en voorzitter van de Heemkundekring Sjef den Uil.

Nu “zwem ik als bibliotheekmedewerkster tussen de echte en de virtuele boeken” ( aldus onze nieuwsspeurder Bernt van der Heijden in zijn artikel in het ED van 18 maart”) en sta je niet zo veel stil bij de wijze hoe de inhoud en het uiteindelijke boek tot stand komt. Inmiddels heb ik zelf aan den lijve ervaren dat een boek niet zomaar een boek is. Het samenvatten van de berichten op de site, schrijven van een lopende tekst ( ik mocht ook een hoofdstuk in het boek verzorgen), het checken/dubbelchecken van de feiten, het hele proces van idee naar resultaat, is geen peulenschil.

Het was een bijzonder en leerzaam jaar. Mede dankzij de fijne samenwerking met de leden van de projectgroep. Hans Gaillard, Imke Segers, Carola Mul,  Ad Louwers, Lorenzo Toffolo, Annelies Schot en Rowan Zomers. Allen hartelijk dank hiervoor.  We zijn in het diepe gesprongen maar het resultaat mag er zijn.  Chapeau! Ook voor al die andere fotografen, tekstschrijvers en inwoners die hebben bijgedragen. Zonder hen was het boek er niet geweest. Hoop dat iedereen er net zo van zal genieten als ik heb gedaan bij de totstandkoming en het lezen hiervan.

“Er zijn pageturners en boeken waarvan je ieder woord op je tong proeft.
Dit boek, Son en Breugel 2012 is beiden”
( Eerste 2 zinnen van het gedicht “Een boek” van Yvonne Mulder, dat zij special voor dit boek geschreven heeft).

Eindresultaat boek in zicht.

En toen was het voorbij. Een heel jaar in het teken van Son en Breugel 2012, een jaar lang in beeld. Op 1 januari om 00.00 uur  werd de site www.sonenbreugel2012.nl “bevroren” en verdween de mogelijkheid om berichten, foto’s en verhalen toe te voegen. Het hele jaar terug zien ( als een soort van archief) kan nog wel. Er wordt nu door diverse betrokkenen hard gewerkt om de puntjes op de i te zetten voor het boek. Zoals het er nu naar uitziet, zal het boek half maart verschijnen. Houd daarvoor de pers en de Twitter-account @Sonenbreugel12 in de gaten. Het wordt vast en zeker een prachtig stukje geschiedschrijving. Voor en door ons allemaal.  Wij als projectgroep kijken heel tevreden terug op de bereidheid van de inwoners van Son en Breugel om de site ( en daardoor het boek) tot een succes te maken. Allen hartelijk dank.

Diverse inwoners die actief een bijdrage geleverd hebben aan het initiatief, geven aan het jammer te vinden dat het gebruik van de hastag  #senb zijn betekenis verloren heeft. Dat is een misverstand. De hashtag heeft nog steeds een functie. Dat leg ik hier ( voor diegenen die het nog niet weten) maar even uit.

Een hashtag in een tweet  moet je eigenlijk zien als een verzameling tweets over zelfde onderwerp. Twitter je regelmatig dan zul je die hashtags vaak voorbij zien komen. Denk bijvoorbeeld aan #tvoh #psvaja of #penw. Klik je in een tweet op die hashtag, dan opent zich een venster waarin alle tweets van de mensen in het land die over dat onderwerp twitteren op een rijtje staan.
M.a.w gebruik je de hashtage #senb in je tweet, klik er dan eens op en je zult alle lokale tweets ( en nieuwtjes) gewoon voorbij zien komen. Het verschil met Son en Breugel 2012 is dat ze niet meer op een site worden vastgelegd.

Inmiddels wordt via een andere insteek  gekeken naar een vervolg. Dus afkicken van #senb hoeft niet. Gewoon even doorgaan. Je wordt op de hoogte gehouden.

Lees ook:
Crowdsourcing Son en Breugel
Een boek in wording
Boek vordert gestaag

Update 3-1-13:

 

Boek vordert gestaag.

Het jaar 2012 nadert zijn einde. Een jaar dat voor een groot deel  in het teken stond van het project Son en Breugel, 2012 een jaar in beeld. Wat dit project inhoudt heb ik beschreven in het artikel “Crowdsourcing Son en Breugel” en het verloop van het project staat in ” Een boek in wording.
Het is nu december. Nog enkele weken te gaan.  Aangezien het een project van 1 jaar was is de einddatum 31 december 2012 om 00.00 uur.
Kan me nog niet zo goed voorstellen dat de activiteiten in dit kader ( vergaderen, twitter-account bijhouden, input beheren, fotograferen) straks wegvallen.
Is toch weer een beetje een kindje en is erg leuk om te doen.

Maar voorlopig is er nog werk aan de winkel. De leden van de vaste projectgroep ( Hans, Carola, Imke, Rowan, Ad, Lorenzo, Annelies, Laura en ik) hebben drukke tijden nu. De proefdruk moet beoordeeld, er moeten nog foto’s en teksten bij elkaar gezocht, themapagina’s ingevuld. Tot alle puntjes op de i staan.Daarnaast zijn er nog lokale tekstschrijvers bezig de laatste maanden in te vullen en zal het laatste kwartaal nog door de DTP in elkaar moeten worden gezet.
Het moeilijkste vind ik zelf dat je niets of niemand vergeet. Helemaal voorkomen kan je dat natuurlijk niet omdat er door onze inwoners zoveel input geleverd is. Maar je streeft er natuurlijk wel naar.
Er is een strakke planning gemaakt zodat het boek in februari gedrukt en in maart gedistribueerd kan worden.  En langzaamaan kunnen we eens gaan denken aan de eindfase.  Spannend!

Vraag aan mezelf (Update).

Volg vandaag via Twitter de bijeenkomst #medewerker30. De vraag die bij me opkomt: Ben ik, met alle lokale (vrijwillige) activiteiten en mijn activiteiten op social media gebied waarbij ik vooral verbindingen wil leggen een medewerker 3.0 ? En zo nee, wat mis ik dan nog? Is er al een checklist misschien? Of is deze (via Petry Hoogenboom) te gebruiken?

20120918-165000.jpg

Update:
Naar aanleiding van dit bericht werd ik in de gelegenheid gesteld een medewerker 3.0 vragenlijst in te vullen. De uitslag was voor mij niet verrassend. Qua “vaardigheden” (digitaal/ netwerken) en “houding” ( open voor veranderingen, flexibel)) niks aan de hand. Integendeel. Qua “omgeving” (regels die je tegenhouden/ bedrijfscultuur die stimuleert) kan het (veel) beter.
Stof tot nadenken!