Collega’s ontmoeten: PTM1711 Tilburg.

Twee keer per jaar, ontmoeten een 10-tal collega’s elkaar IRL. Gisteren was het weer zo ver. Na een Bossche Bollen tweetmeet ( BBTM) in Den Bosch, een Worstenbrood tweetmeet in Breda (WBTM) , nog een Bossche Bollen tweetmeet in Den Bosch, was gisteren Tilburg aan de beurt. Waarom de tweetmeets in het teken staan van lekkernijen is de vraag, maar het beestje hoeft maar een naam te hebben toch? De Tilburgse versie stond in het teken van pepernoten (PTM1711) . Het zegt uiteraard wat over het seizoen, maar de lekkernij betrof dit keer het Toepertoetje of,  zoals Joost Heessels het noemde : “een stoeptegel”. Niet negatief bedoeld wat betreft de kwaliteit van dit gebak maar meer gericht op de “zwaartekracht”.

Collega’s ontmoeten, dat is het doel van een dergelijke bijeenkomst. Elkaar volgen op Twitter is interessant maar uiteindelijk is een ontmoeting IRL , in een ongedwongen sfeer, het doel. Elkaar (beter) leren kennen, ervaringen uitwisselen, ideeën opdoen, bijpraten. En dat alles tijdens, in dit geval, een stadswandeling met een literair tintje o.l.v. Lieke Bullens. Een bezoekje aan de Tilburgse bibliotheek mocht niet ontbreken. Na de biecht was onze hoffotograaf Jan de Waal zo aardig om van ons allen ( van onze zonden ontdaan) ) een mooie profiel foto te maken. De afsluiting vond plaats aan een lange tafel in een Tilburgs  drinkgelag.

Onderstaand een kleine impressie van de middag. Dank aan de organisatoren, de fotograaf en de rest van het gezelschap. Het was weer een TOP ontmoeting.

Email Linkedin Facebook Pinterest

Baby’s in Egypte worden Facebook en Twitter genoemd.

Je zou er toch wel 2 keer over nadenken: Je baby Facebook of Twitter noemen. Die naam valt zo vaak in het echte leven dat het kind op latere leefijd daar toch wel eens last van kan krijgen. Het is één van de opmerkelijke feiten in de video “The social media revolution 2013” van Erik Qualman Het is inmiddels de 4e editie en is uitstekend toepasbaar bij social media presentaties. Heb een eerdere versie als een gebruikt bij een presentatie en de voorgeschotelde feiten en cijfers maken grote indruk. Eigenlijk zou er ook een Nederlandstalige versie moeten zijn.
Indrukwekkend. ieder jaar weer.

Email Linkedin Facebook Pinterest

Vraag aan mezelf (Update).

Volg vandaag via Twitter de bijeenkomst #medewerker30. De vraag die bij me opkomt: Ben ik, met alle lokale (vrijwillige) activiteiten en mijn activiteiten op social media gebied waarbij ik vooral verbindingen wil leggen een medewerker 3.0 ? En zo nee, wat mis ik dan nog? Is er al een checklist misschien? Of is deze (via Petry Hoogenboom) te gebruiken?

20120918-165000.jpg

Update:
Naar aanleiding van dit bericht werd ik in de gelegenheid gesteld een medewerker 3.0 vragenlijst in te vullen. De uitslag was voor mij niet verrassend. Qua “vaardigheden” (digitaal/ netwerken) en “houding” ( open voor veranderingen, flexibel)) niks aan de hand. Integendeel. Qua “omgeving” (regels die je tegenhouden/ bedrijfscultuur die stimuleert) kan het (veel) beter.
Stof tot nadenken!

Email Linkedin Facebook Pinterest
Social links powered by Ecreative Internet Marketing